【江東区】ひなた薬局◆薬剤師◆『地域の人が応援したくなる人と薬局』
求人情報
【お仕事内容】
・薬局業務
・処方箋調剤と服薬指導
・介護用品・一般薬の販売 他
【雇用形態/給与】
正社員 ／ 月給 ： 240,000円〜450,000円
【勤務時間】
待遇欄をご確認下さい
【資格】
◆大学院、大学卒以上
◆薬剤師資格保有者※実務経験不問
【求める人物像】
■薬剤師としてのスキルアップを望んでいる方
■調剤だけをやる毎日に物足りなさを感じている方
【待遇】
■勤務時間 週40時間（変形労働時間制）。
◆シフト制。
◆残業は月平均3時間程度。
早番：8:30−17:30
遅番：10:00−19:00
※昼休み 13:00-14:00
試用期間3カ月
・営業時間：9:00−18:00 ※土曜 9:00−17:00
※営業時間・就業時間は店舗により異なります。詳細は面談時にご説明致します。
■基本給＋賞与
※基本給：24万〜45万円（経験により優遇）
※賞与：年2回（6月、12月） 2006年度実績 5.2カ月
待遇・福利厚生 、通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、
厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
海外研修制度、出産・育児休業、厚生施設優待価格制度
休日・休暇 有給休暇10日〜20日
休日日数120日
週休2日制（曜日は各店舗のシフトによる）
年次有給休暇、夏季、年末年始、慶弔
【ＰＲ】
■事業内容：
・調剤薬局を展開。
1都3県の首都圏に特化した店舗展開を行っており、現在16店舗を展開。
年に1〜2店舗のペースで新規出店。
・社内研修制度が充実しており、レベルの高い薬剤師を養成しています。
・患者さま向けセミナーやアロマ教室、料理教室などの様々な取組みを通して、
「あなたがいるから、この薬局に来た」をテーマに地域社会に貢献しています。
■特徴：
・社内教育制度：自社講師陣によるシステム化された独自の「社内教育制度」により、
社員個々の能力レベルに則した最適な教育を継続的に実施しています。
・キャリアアップ制度：社員が専門知識を修得し地域社会に貢献すること、
及び社員個人の付加価値を構築するために資格取得を支援しています。
・復職応援制度：退職した社員が復職を希望する場合は、会社が勤務条件を配慮し、
リスタートできる「復職応援制度」を設けています。
・癒しの店舗づくり：各店舗スタッフのオリジナルアイデアと手づくりによる
「心が和む店舗づくり」を目指しています。
・地域向けセミナー：地域の皆様へのお役立ち活動として、
様々なテーマのセミナー・教室を店舗毎に定期的に開催しています。
・委員会活動：社員のスキルアップと患者さまの様々なニーズにお応えするため、
5つの委員会（薬歴・機能評価・薬情見直・ヘルスケア・保険）が社員の自主性から
立ち上がり、活発に活動しています。
・学術大会への参加：日本薬剤師会学術大会をはじめ各種学会に毎年参加し、
研究の成果を全国に向けて発表することで、社内外を問わず、
多くのスタッフの質的向上に寄与しています。
・新聞・業界誌への掲載：当社が実施している様々な活動は、
新聞各紙・業界誌にたびたび取り上げられ、薬局としての機能レベルを高く評価されています。
応募はコチラ
株式会社フォーラル 求人
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【お仕事内容】
・薬局業務
・処方箋調剤と服薬指導
・介護用品・一般薬の販売 他
【雇用形態/給与】
正社員 ／ 月給 ： 240,000円〜450,000円
【勤務時間】
待遇欄をご確認下さい
【資格】
◆大学院、大学卒以上
◆薬剤師資格保有者※実務経験不問
【求める人物像】
■薬剤師としてのスキルアップを望んでいる方
■調剤だけをやる毎日に物足りなさを感じている方
【待遇】
■勤務時間 週40時間（変形労働時間制）。
◆シフト制。
◆残業は月平均3時間程度。
早番：8:30−17:30
遅番：10:00−19:00
※昼休み 13:00-14:00
試用期間3カ月
・営業時間：9:00−18:00 ※土曜 9:00−17:00
※営業時間・就業時間は店舗により異なります。詳細は面談時にご説明致します。
■基本給＋賞与
※基本給：24万〜45万円（経験により優遇）
※賞与：年2回（6月、12月） 2006年度実績 5.2カ月
待遇・福利厚生 、通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、
厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
海外研修制度、出産・育児休業、厚生施設優待価格制度
休日・休暇 有給休暇10日〜20日
休日日数120日
週休2日制（曜日は各店舗のシフトによる）
年次有給休暇、夏季、年末年始、慶弔
【ＰＲ】
■事業内容：
・調剤薬局を展開。
1都3県の首都圏に特化した店舗展開を行っており、現在16店舗を展開。
年に1〜2店舗のペースで新規出店。
・社内研修制度が充実しており、レベルの高い薬剤師を養成しています。
・患者さま向けセミナーやアロマ教室、料理教室などの様々な取組みを通して、
「あなたがいるから、この薬局に来た」をテーマに地域社会に貢献しています。
■特徴：
・社内教育制度：自社講師陣によるシステム化された独自の「社内教育制度」により、
社員個々の能力レベルに則した最適な教育を継続的に実施しています。
・キャリアアップ制度：社員が専門知識を修得し地域社会に貢献すること、
及び社員個人の付加価値を構築するために資格取得を支援しています。
・復職応援制度：退職した社員が復職を希望する場合は、会社が勤務条件を配慮し、
リスタートできる「復職応援制度」を設けています。
・癒しの店舗づくり：各店舗スタッフのオリジナルアイデアと手づくりによる
「心が和む店舗づくり」を目指しています。
・地域向けセミナー：地域の皆様へのお役立ち活動として、
様々なテーマのセミナー・教室を店舗毎に定期的に開催しています。
・委員会活動：社員のスキルアップと患者さまの様々なニーズにお応えするため、
5つの委員会（薬歴・機能評価・薬情見直・ヘルスケア・保険）が社員の自主性から
立ち上がり、活発に活動しています。
・学術大会への参加：日本薬剤師会学術大会をはじめ各種学会に毎年参加し、
研究の成果を全国に向けて発表することで、社内外を問わず、
多くのスタッフの質的向上に寄与しています。
・新聞・業界誌への掲載：当社が実施している様々な活動は、
新聞各紙・業界誌にたびたび取り上げられ、薬局としての機能レベルを高く評価されています。
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